2017年1月16日，学院2016年度目标绩效考核述职评议大会在综合楼五楼报告厅举行。院领导李柱梁、刘树俭、吴大明、程一斌、江洁、汪上、陈学军、穆松出席述职评议大会。全院科级及以上干部、副高及以上专业技术人员，各系部教学秘书、团总支书记，教师代表、辅导员代表和各处室群众代表参加了会议。会议由院党委副书记、纪委书记刘树俭主持。

会议历时一天，上午，16个处室汇报人员代表本部门围绕2016年度工作计划和工作任务完成情况一一作了汇报。下午，9个系部汇报人员从教学科研、学生管理、党建师资等方面汇报了系部年度工作。作为学院目标绩效考核的重要环节，述职评议大会前，每位述职领导干部都进行了充分的准备，精心制作了PPT。认真回顾总结2016年各项工作任务完成情况，展示一年来主要工作成绩。述职中各部门既汇报了工作成绩，又指出了不足和下一步工作思路。

学院党委副书记、院长李柱梁对各部门述职情况进行了点评。李柱梁指出，各部门要充分认识到一年一度述职评议的重要性。通过目标本次大会，要总结成绩，增强信心；查找不足，明确今后努力方向；相互比较，明确自身差距。总的来说述职评议大会的目的在于不断提高学院管理水平，增强管理能力，促进学院各项工作事业的发展。就本次述职情况而言，李柱梁指出，各部门要明确述职评议应关注的重点，既要讲清楚上一年既定工作目标的完成情况，又要说明白今年工作的结果和成绩，还要指出工作的创新亮点以及不足之处。会上，李柱梁对2016年学院各部门工作进行了盘点，并充分肯定了各部门2016年工作及本次述职评议表现。

会上，李柱梁对今后的目标绩效考核工作提出了几点意见，要进一步完善目标绩效指标考核体系；明年非教学部门述职须由主要负责人汇报，系部述职可由书记或主任汇报；要结合学院正在拟定的绩效工资改革方案，进一步加大目标绩效考核结果与绩效奖励性工资的挂钩力度。

刘树俭在主持会议时指出，在学院领导的高度重视下，在各系部处室的认真准备下，在各教职员工的积极参与下，述职大会的各项议程已全部结束。各部门通过述职大会，展示了一年来工作取得的成绩，鼓舞人心，增强信心。通过总结对比，看到了不足，互比互学，互评互动。刘树俭希望各单位通过目标绩效考核，不断总结工作经验，创新工作方法，拉升工作标杆，努力争先进位，共同推进学院各项工作更好更快的发展。